麦当劳公司相信所有员工都应得到尊重的对待。在雇用关系的每一个方面，雇主需以心比心的态度对待员工、内部顾客（我们的员工）的100%满意是达至外部顾客100%满意的要素。不仅如此，麦当劳公司无论在任何地方从商，都忠于一个守法的政策及 [详情] |
[2015-4-6] |
1、为工厂提供的验厂咨询服务
为了工厂能够达到客户的要求，Mcdonalds验厂公司的高级顾问师将根据工厂的实际硬件/软件情况， 结合客户的具体要求量身定做多套方案提供选择、方案确定后，韦博（VBON）进行现场辅导、驻厂跟进， [详情] |
[2014-8-2] |
适用的工序及组件
包括产品有出现麦当劳商标或其联盟品牌商标的所有分包商
部件/组件不出现麦当劳商标或其联盟品牌商标者 [详情] |
[2014-8-2] |
中国法律中的十个范围
ü 最低工资及准许的扣款项目
ü 平均最低工资与最低时薪之对照及计算方 [详情] |
[2014-8-2] |
麦当劳准则遵守计划
为什么遵守准则对麦当劳重要？
麦当劳对高标准商业标准商业实践的承诺
持股人 &# [详情] |
[2014-8-2] |
Mcdonalds验厂 McDonald's麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅，1940年创立于美国，在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。
Mcdona [详情] |
[2014-7-17] |
1. 为企业求发展：
发展是企业的第一任务，是韦博（VBON）保持生存的基础,企业的一切工作都必须围绕发展这个主题展开。只有公司整体实力的提升，才会有全体员工价值实现的机会。也只有每个员工将本职工作都做好了，才能有利于公司整体 [详情] |
[2014-7-17] |
