1.1. BSCI
1.2. 供应商受益
1.3. 本手册目标和应用范围
1.3.1. 参与者及其职责
1.3.1.1. 供应商
1.3.1.2. 审核公司
1.3.1.3. 合格者–指导和培训
1.3.1.4. BSCI 秘书处
1.3.1.5. 行业公司
1.3.2. 职责概述
1.4. 基本规章
1.4.1. 国家法律要求
1.4.2. 国际规章
1.4.3. 其它标准
1.4.4. 保证符合相关法律要求
1.5. 过程概述以及商业标准行动的第一步
1.5.1. BSCI 过程概述
1.5.2. 意识提升阶段
1.5.3. 自我评估
1.6. BSCI的初次审核
1.6.1. 初次审核
1.6.2. 审核公司
1.6.3. 审核订单
1.6.4. 审核准备
1.6.5. 审核期限
1.6.6. 审核操作
1.6.6.1.介绍会议
1.6.6.2. 与管理人员会谈
1.6.6.3. 文件检查
1.6.6.4. 现场检查
1.6.6.5. 与员工会谈
1.6.6.6. 总结会议
1.6.7. 社会责任审核报告
1.6.8. 审核报告评估
1.6.8.1. 评估BSCI社会要求
1.6.8.2. 纠正行动计划 (CAP) BSCI社会责任要求
1.6.8.3. 评估业内最佳实践
1.6.8.4. 纠正行动计划 (CAP) 业内最佳实践
1.7. 鉴定和实施阶段
1.8. 重新审核
1.9. 费用
1.10 业内最佳实践
2. BSCI 社会要求实施指南
2.1. A. 主要信息
2.1.1. 公司信息
2.2. B. BSCI 社会要求
2.2.1. B.1 管理实践
2.2.2. B.2 文件记录
2.2.3. B.3 工作时间
2.2.4. B.4 薪酬
2.2.5. B.5 童工/未成年工
2.2.6. B.6 强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动
2.2.7. B.7 结社自由/集体谈判自由
2.2.8 B.8 歧视
2.2.9. B.9 工作条件
2.2.10. B.10 健康和社会福利设施
2.2.11. B.11 职业安全与卫生
2.2.12. B.12 宿舍
2.2.13. B.13 环境
3. 附录: (C) 《业内最佳实践》
3.1. C.1 方针 + C.2 计划与实施
3.2. C.3 管理评审
3.3. C.4 分包商/供应商/分供应商管理
3.4. C.5 家庭工管理
3.5. C.6 报酬
3.6. C.7 童工
3.7. C.8 逃避责任
3.8. C.9 外部交流
