上海沪傲提供BSCI认证,sedex 验厂,企业培训,brc认证等企业服务! BRC认证标准 | Bsci 验厂要求 | GRS认证
 
首页
   站内搜索:     热门搜索: Kingfisher验厂咨询   The Best Buy/百思买验厂咨询   Disney验厂咨询   马莎验厂咨询
热门体系咨询  

利丰验厂咨询

Apple验厂咨询

SQP验厂咨询

WCA验厂咨询

BRC验厂咨询

雅芳验厂 AVON验厂

JCPenney验厂

家得宝验厂咨询

WRAP认证咨询

Puma验厂
文章内容  
WRAP验厂工厂实施原则
发布时间:2014-8-14      发布人:      浏览次数:3497次

 WRAP(负责任的全球成衣制造)验厂:禁止歧视
缝制产品制造商须根据工人执行工作的能力,而非个人特征或信念来雇佣、给付报酬、晋升和解雇工人。
WRAP验厂工厂实施原则:
公司将提供公平合理的工作机会,在决定聘用、报酬、培训机会、升职、解聘等事务时完全根据个人的工作能力和工作需要而作出决定,不因为种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格、政治关系或年龄等方面的原因采取歧视行为。
公司不会侵犯工人的基本人权和尊严,不会允许强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的侵犯行为,包括姿势、语言和实际的接触。
验厂咨询公司讲述实施细则:
1、为配合原则七的实施,公司根据《宪法》第4条规定:中华人民共和国民族一律平等。国家保障各少数民族的合法权利和利益,维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。禁止对任何民族的歧视和压迫,禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。由公司办公室负责制订和推行公司禁止歧视的政策,如《公司依法用工公开声明书》
2、为配合原则七的实施,公司根据《中华人民共和国劳动法》(1994)第12条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第13条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

首页 |  企业简介 |  客户验厂 |  认证咨询 |  企业管理培训 |  成功故事 |  新闻中心 |  网站地图 |  股票配资 |  联系我们
地址:上海市青浦区华徐公路888号   沪ICP备2023018891号 
联系电话: 13818085339 13601687445  技术支持:bsci认证
在线客服
点击这里给我发消息 764205117

 服务热线:13818085339

扫一扫关注