一般工厂在验厂前都会做一下自我评估，主要是想事先了解下有多少几率通过验厂，还可以及时发现一些不足的细节问题。以下是由上海超网资深验厂咨询师为大家提供的有关TCHIBO验厂工厂自我评估清单的相关总结。

　　TCHIBO验厂工厂自我评估清单：

　　1、工厂采用什么措施确定工人的年龄?

　　2、工厂规定最低工作年龄是多少?

　　3、对不满18周岁的工人是否有限制?

　　4、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划?

　　5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作?

　　6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人?

　　7、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?如果是，那他们的职责是什么?

　　8、下班时工人是否可以自由离开工厂?

　　9、工人是如何招聘进来的?

　　10、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍?

　　11、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制?

　　12、熟手工人的最低工资是多少?非熟手工人?

　　13、工人的工资是计件、计时或月薪?

　　14、工人工资通过什么方式支付?现金、银行转账和支票等

　　15、工人上班是否要打卡?

　　16、工人工资是否有扣除项?有什么扣除项?它们是怎样存档的?

　　17、工厂提供工人什么津贴或补助?房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等?

　　18、有无工人欠公司的钱?

　　19、多久发放一次工资?