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ICS验厂最新审核标准
发布时间:2014-7-17      发布人:      浏览次数:742次

 不论是哪个客户来验厂,随着时间的变化,验厂的审核标准也会有所变化,所以工厂不能一直都按照原来的标准进行调整工厂,这样也可能会由于标准的变化而导致验厂不能成功通过。下面我们来一起了解下有关ICS验厂最新审核标准的内容。

  ICS验厂最新审核标准:

  第一条:禁止童工

  在家乐福宪章里, 我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁(协议 ILO (国际劳动组织)). (除了协议 ILO(国际劳动组织) 对于发展中国家 = 14 岁)

  地方规定比我们宪章不严厉的时候,(不包括: 在孟加拉国, 从12岁工作), 无论如何,宪章规定要大于14岁.

  地方规定比我们宪章更严厉的时候,地方规定申请 (不包括: 在中国在16岁前工作).

  第二条:禁止歧视,折磨和滥用

  对待员工没歧视, 补偿, 有权练习 提升, 终止或退休基于如下:

  年龄, 种族, 祖籍;

  宗教;

  色情;

  残疾;

  婚姻等等.

  依照种族,颜色,政治,宗教信仰,色情,联盟成员或社会环境.

  第三条:正当工资有利于职工的好处和条件:

  地方最少工资 /标准产业,

  书面的信息关于工资 (工资单),

  员工签劳动合同;

  交社会保险在法律规定下。

  不扣除纪律措施,

  第四条:无强迫的,无威胁或无意的劳动

  禁止强迫,抵押,契约和犯人劳动

  工人可自由的离开在给予的合理通知

  工人自由来去工作场所

  工人不需要住房金和身份证

  无避所 ID 文件

  延迟发工资给工人

  被证实的强迫劳动:

  收押金

  制止身份证

  在晚上工作的押金

  犯人

  自由活动 (禁止在下班后离开工厂, 辞职)

  第五条:工作时间:

  - 公司有国家法律

  - 加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

  - 连续6个工作日后可以休息1天

  - 标准48小时每星期,拒绝加班

  第六条:尊重自主结交和有效重视权利劳动关系

  -纪律措施

  -性骚扰, 语言和身体。

  第七条:自主联盟 :

  -歧视联合员工

  -无自主联盟

  第八条:健康和安全

  规定健康和安全将是更深层定义特效环境和发生冒险关系到不同的工业, 依照相应的健康和安全法则主要有:

  -紧急撤退

  -安全通道

  -防火安全设备

  -急救设备

  -卫生设备

  -电安全

  -有害物质

  -专用安全证明书

  -建筑安全证书

  -卫生证书 相关文章:>>>ICS验厂咨询重点检查项目

  以上文章的内容便是对ICS验厂最新审核标准的简要介绍,这只是部分简要的相关审核标准,如果您想更加详细的了解有关ICS验厂最新审核标准的内容或者与ICS验厂相关的知识的话,您可以点击在线咨询或者通过电话进行详询,这样您可以与我们的专业验厂坐席专家进行详细交流和沟通。我们还可以根据工厂的具体情况给出符合工厂的验厂审核方案,致力于帮助工厂能够顺利通过验厂审核。

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