加班当今已经成为国内上班族们视而不见的异常情况了。至于加班有没有工资的问题，就是几多欢喜几多愁了。当然，许多上班族表示没有加班费也得加班。这也是大家的无奈之举。 　　近日，有网友发帖称：“被公司开除，领导的理由是：按时上下班，没有奉献精神。入职一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。” 　　此帖在网上引发热议，网友纷纷称“‘员工无私奉献’等已成为一些单位反复鼓吹的企业文化，谁敢提出异议马上就成了没有奉献精神，再这样下去，免费加班成了模范，按时上下班成了异类。”不少网友戏称平时是在“用生命加班，挣加班费当医疗费。” 　　据悉，把加班作为一种文化来推崇的企业屡见不鲜，虽然很多企业不会将不加班的员工开除，但他们所在的职场环境却是推崇以“早到晚走”来体现“爱岗敬业”的，多数人通过这种表现来获得领导好感。 　　除了坐办公室的，在工厂工作的也都面临着加班问题。许多工厂工作量大，尤其是在旺季，产品需求量大订单多，工厂一来没时间迅速找到那么多劳动力，二来也不想投入更多成本来雇佣新的劳动力，于是工人们就超时加班。这样在进行人权验厂时是必然通不过的。工厂还要在肩负社会责任的同时，创造合法利益。