它是：一种能够通过识别环境和社会可持续性热点和改善机会迅速学习的自我评估工具；

 

　　相关方在进行更严格的评估之前参与、培训和协作的起点。HiggIndex是适合小型和大型组织用来确定挑战并获得持续改进的学习工具。它的目标是通过一系列性能，使环境和社会可持续性方面的创新者和领导者无论面对何种规模的公司都能找出适当的机会。范围•HiggIndex专为服装和鞋类产品开发，用于评估环境和社会/劳工绩效。•环境模块考虑到生命周期，对服装和鞋类的整个生命周期（材料、制造、包装、运输、使用和最终用户）进行分析。社会/劳工模块基于工人生命周期，开发中采用可获得的最佳工具和框架。

 

　　HiggIndex不是：•合规性工具-而是用来获取一系列性能•制造商/设施选择工具-而是作为吸引价值链合作伙伴的平台。•基于流程的环境生命周期评估(LCA)•可用于在组织之外（例如，向其他公司或消费者）交流评分的工具一般方法和结构•

 

　　HiggIndex是一组基于指标的工具，设计用于改变行为并推广连续改进。

 

　　HiggIndex提出基于实践的定性和定量问题，衡量环境可持续性和社会/劳工绩效以推动改进行为。

 

　　HiggIndex构建了五个核心模块从三个层次评估环境可持续性绩效–公司（品牌商家或零售商）和工厂：

 

　　品牌模块–环境：服装（在品牌层次评估服装产品特有的环境实践）

 

　　品牌模块–环境：鞋类（在品牌层次评估鞋类产品特有的环境实践）

 

　　品牌模块–环境：服装/鞋类综合（使品牌商家能够根据数量百分比得出服装和鞋类的综合总评分）

 

　　品牌模块–社会/劳工：服装/鞋类-Beta（在品牌层次评估服装和鞋类产品特有的社会和劳工实践）

 

　　工厂模块–环境：服装/鞋类（评估材料、包装、制造供应商工厂的环境绩效）

 

　　工厂模块–社会/劳工：服装/鞋类-Beta（评估材料、包装、制造供应商工厂的社会和劳工绩效）•在每个模块中，内容分成一些主要的组，称为“部分”（例如，环境模块中的“材料”和“制造”；社会/劳工模块中的“政策”和“员工发展”）；每个部分包含各自的指标问题。

 

　　评分•HiggIndex的评分系统设计用于推动行为变更，其中的承认评分是一种主观指标，将来随着更多数据、信息和方法的获得和/或演变可得到改进。

 

　　在HiggIndex中，通过启发式方法为可能促使实施能够提高可持续性成果的措施、决定和实践的每个指标问题分配2.0分。•只加分，不扣分。HiggIndex不采用扣分法，而是根据理想的行为奖励得分。每个模块的评分独立进行。•在HiggIndex中，工厂的评估得分没有绩效“阈值”（例如，“金”、“银”、“铜”范围）。需要提供集中报告的数据。由每个组织决定如何解释工厂的得分。

 

　　Higg.org平台：增加用户至您的帐户

 

　　在帐户设置內进行检查以确保您的帐户设置和用户档案中的所有信息都正确后，即可将其他用户增加到您的帐户中。如果您是公司中唯一需要登录Higg.org的人，则可以略过此步骤。

 

　　主页导航

 

　　增加新用户

 

　　要将同事或其他用户添加到您的帐户中，请点击主页上的“我的团队”。

 

　　点击“邀请一个新用户”。输入您想邀请人的电邮地址。为这个人选择用户角色，然后点击“发送邀请”。Higg用户的角色管理员：此角色授予对帐户的完全登录权限，包括查看/发布模块、共享和请求模块、登录基准测试等。每个帐户可以有无限数量的管理员。编辑者：这个角色只允许此用户查看和编辑正在进行的模块。编辑者不能共享或请求模块、登录对标分析或任何其他信息，而不是正在进行的模块

 

　　如果您邀请某人加入您的帐户而他们没有回复您的邀请，则可以通过点击待处理邀请部分中用户名旁边的“重新邀请”发送重发邀请通知。

 

　　管理用户

 

　　您可以在“团队”部分管理您帐户中的所有用户。这包括更改用户的角色（管理员/编辑者）或从您的帐户中删除他们。

 

　　注意：如果您账户中的任何管理员离开公司，您无法登录该账户，请通过登录http://www.HowtoHigg.org，点击页面顶部的“提交请求”，然后提交“注册”支援请求。我们将在1-2个工作日内努力解决您的问题

 

　　以上，辅导老师梁先生13601687445能帮您一条龙解决HIGG-INDEX认证烦恼